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Comece uma carreira com impacto na vida real

Somos capazes e estamos preparados para atuar em prol de comunidades mais saudáveis. Independentemente dos seus sonhos e ambições, a Falck oferece empolgantes oportunidades de carreira com impacto significativo para você e a sociedade em geral

Estamos buscando fortalecer nossa posição como líderes no mercado internacional e queremos você a bordo. Desde funções corporativas até a linha de frente, você verá um mundo de profissões diversificadas, uma ampla gama de oportunidades e colegas profissionais que agem com cuidado no coração. Independentemente do cargo que você busca, você pode encontrar uma variedade de tarefas gratificantes para desenvolver suas habilidades pessoais e profissionais. Na Falck você terá sucesso com compaixão e ação. Confiamos em pessoas dispostas, habilidosas e com paixão para melhorarmos a maneira como oferecemos cuidados, assistência e, por fim, salvarmos vidas. Sem dúvidas a sua carreira terá um impacto na vida real, pois resgatamos, auxiliamos e tranquilizamos as pessoas em necessidades urgentes. É por isso que as carreiras da Falck afetam outras vidas além da sua.

Como uma empresa global, temos um processo on-line simples e seguro para lidar com as candidaturas profissionais em todas as nossas instalações ao redor do mundo. Basta candidatar-se online – e pode ter certeza de que a sua inscrição será tratada de forma confidencial e imparcial. Nesta página apresentamos um resumo do que esperar, a estrutura do processo de recrutamento e algumas dicas sobre como ter sucesso.

Acesse as vagas para procurar nossas oportunidades disponíveis e encontrar um trabalho interessante e empolgante para você.

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O que esperar

Queremos dar a todos(as) os(as) candidatos(as) uma grande experiência e impressão da Falck – tanto as pessoas que contratamos quanto as que não contratamos. Tratamos todos(as) os(as) candidatos(as) com respeito e damos uma devolutiva oportuna sobre a sua candidatura.

Durante os processos de recrutamento e seleção, usamos uma combinação de diferentes tipos de avaliação da sua candidatura, incluindo perguntas de análise, entrevistas, ferramentas de avaliação e verificações de referência para garantir uma correspondência perfeita entre a vaga e o(a) candidato(a).

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Diversidade

A Falck tem como objetivo ser uma organização que atrai, desenvolve e promove uma ampla gama de talentos. A diversidade é enfatizada em todo o processo de recrutamento e seleção para garantir equipes equilibradas, ao mesmo tempo em que se contratam os(as) candidatos(as) mais adequados(as). Os(as) candidatos(as) mais adequados(as) são aquelas pessoas que possuem o conjunto certo de competências para o cargo disponível, a atitude e o comportamentos corretos, bem como o compromisso de contribuir com os negócios da Falck e suas respectivas estratégias.

Saiba mais

O processo de recrutamento

O processo de recrutamento varia de função para função e de local para local, mas o resumo a seguir traz uma ideia geral do processo para os locais e os respectivos cargos:

1. Candidatura

Após enviar sua candidatura pelo nosso sistema de recrutamento, você receberá uma confirmação automática por e-mail. Processamos todas as candidaturas recebidas de forma contínua e pretendemos dar uma devolutiva assim que possível, no máximo três semanas após o prazo de inscrição. Veja todas as vagas aqui.

2. Análise

Sua candidatura será analisada pelo(a) Gerente Contratante e/ou por um membro de nossa equipe de recrutamento. Como parte do processo de análise, em alguns casos podemos realizar uma entrevista inicial por telefone para compreender melhor o seu perfil e os motivos da sua candidatura.

3. Entrevista

Dependendo da função e do local será necessário realizar uma ou várias entrevistas.

Normalmente a primeira entrevista é realizada presencialmente com o(a) gerente ou o comitê contratante em uma das instalações da Falck. Esta entrevista focará nas suas experiências e habilidades e também lhe dará a oportunidade de conhecer melhor a Falck e entender mais sobre o cargo.

Uma possível segunda entrevista pode envolver a equipe de Aquisição de Talentos/RH e conversas com a gerência sênior. Essas entrevistas são mais profundas e enfocam as competências e os comportamentos específicos da função. 

4. Avaliação

O processo de recrutamento inclui diversos tipos de avaliação para a maioria dos cargos. Isso pode incluir avaliações comportamentais, cognitivas e físicas dependendo dos requisitos dos cargos.

5. Triagem pré-contratação

Diferentes triagens e verificações de referências sobre o histórico profissional e antecedentes criminais podem aplicar-se a diferentes cargos e locais. Você precisa estar preparado(a) para fornecer tais informações como parte do processo de recrutamento.

6. Oferta de emprego

Se chegar até esta parte do processo, faremos a você uma oferta de emprego – primeiro verbalmente e, depois, mais formalmente com uma carta de oferta, incluindo todos os detalhes importantes e informações de integração. Depois disso, logo você receberá um link para começar sua integração antes do primeiro dia na Falck.

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